Os efeitos da pandemia da Covid-19 foram muito além da área da saúde, e podem ser sentidos em todas as áreas da vida em sociedade. Uma das áreas mais afetadas pela pandemia, a economia, evidencia nos seus indicadores negativos, a dimensão da crise em que vivemos.
A crise econômica mundial decorrente da pandemia resultará em inúmeros desafios para que as empresas não fechem as portas. Em meio à instabilidade do momento em que vivemos, muitas empresas amargam sucessivos resultados negativos, e sofrem com as incertezas a respeito dos rumos da economia.
Neste cenário de incertezas, os custos elevados relacionados à manutenção de um efetivo permanente e robusto, podem significar um peso difícil de suportar para uma empresa passando por um período de forte queda de receitas. Neste contexto de necessidade de reinvenção, o conceito de Outsourcing, ou Alocação Temporária de Profissionais, tem se apresentado como uma alternativa para muitas empresas, que possuem a necessidade de aumentar o efetivo, sem precisar arcar com todos os elevados custos de contratação e treinamento de profissionais.
O termo Outsourcing tem origem na língua inglesa, e significa uma “fonte de fora”. Em outras palavras, é uma prática onde a empresa realiza a contratação de serviços especializados de fora como estratégia comercial e de negócios.
O Outsourcing atua em áreas distantes do Core Business da empresa, e permite que a sua equipe se concentre nas atividades mais importantes para alcançar os objetivos estratégicos da empresa. Ou seja, a prática é voltada para tarefas que normalmente não são executados dentro da empresa, ou então, funções que já não se encaixam na proposta inicial da empresa e deverão ser cessados.
A Alocação Temporária pode trazer diversas vantagens como:
Experiência
Nossas equipes possuem vivência em projetos diversificados, trazendo oportunidades de melhoria para seus processos internos.
Flexibilidade
Número de profissionais, perfil e período, uma vez que não há tempo mínimo de alocação, nem quantidade mínima / máxima de profissionais.
Agilidade
Rápida disponibilidade para início, evitando processos seletivos internos que, muitas vezes, podem demandar tempo incompatível com prazos a serem atendidos.
Diminuição de riscos
Essa vantagem está intimamente ligada à expertise dos profissionais que serão contratados no outsourcing. Com uma equipe mais bem preparada para potencializar determinada área, ou seja, com uma equipe com mais know how, as chances de que algo dê errado são muito menores.
Redução de Despesas
O Outsourcing permite eliminar diversos custos derivados da contratação, treinamento e desligamento de profissionais, pois o profissional alocado não possui vínculos empregatícios com a empresa.
Liberação dos recursos internos
Seus recursos internos podem se dedicar às atividades críticas de sua empresa, evitando que custos de oportunidade sejam incorridos.
Delegar atividades a empresas especializadas é uma forma de entregar melhores resultados aos clientes. Essa parceria proporciona a exploração de novos mercados e indústrias e a gestão de tarefas e otimização dos processos. Com isso, as organizações podem construir uma estrutura que as tornem mais flexíveis e adaptáveis ao dinamismo característico do mercado atual.
Você precisa de profissionais temporariamente para seu projeto interno, seja ele uma conciliação, auditoria interna, análise tributária ou contabilidade?
Usamos expertise, networking e conhecimento estratégico para oferecer aos nossos clientes os melhores talentos para atuarem em seus projetos, contratados e gerenciados por nós, alinhados aos objetivos estratégicos da companhia onde atuam.